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编导干货|通关中戏影视制片专业7大秘籍!

文章来源:2019-10-16 17:00:55

       中戏初试命题演讲的大量刷人模式和见题立刻开口的模式令无数考生望而却步但又心生向往,今天星干线艺考小编总结了对所有艺考生来说最“惧怕”和最无从下手的中戏制片命题演讲。
 

一、

       采用命题演讲的形式作为制片管理专业考试的第一关,可以保证考官能够和所有考生见面,在一定程度上,保证了人才选拔的准确性。不过这种模式也会带来主观上的偏差,尤其是在逐年考生大量增加的情况下,每个人面对考官的时间不停缩水,且一点差错不能犯,这也是很多同学戏称本专业“靠运气”通过的由来,但是大家心态要保持平和,茶派君想在此说明两点,首先,只有能力过硬的前提下,再说自己是运气不好;其次,很多同学确实非常优秀,确实是因为运气与本专业失交臂,这个时候也不必愤愤不平,近万人报考本专业,符合条件学生的可能并不止40人,所以也许就是那些临场发挥的小点,可能就是你进入这40人中的关键。

二、

      在命题演讲这一个环节当中,首先考察的是考生的语言表达能力。从事管理工作和其他工作有一个显著的区别,就是任何一个管理者都必须有能力能够把自己所思考的问题正确流畅地表达出来,并且在表达的过程当中,语言能够准确简练。能够准确、简练、得体地使用语言来表达自己思考的问题,这一点非常重要,因为有的时候有些词语虽然能够把自己的意见表达清楚,但是听的人可能会比较反感。而一个一开口说话就会被人反感的人,是不能够在一个团队当中胜任一个管理者的角色的。

       当然,考官并不希望考生在命题演讲的过程当中花太多的心思去考虑究竟哪个词华丽一些或者哪个词更能够打动对方,考官希望看到和听到的命题演讲应该是流畅的,最好能够有一气呵成的感觉。同样地,考官通常也倾向于考生在命题演讲的时候不要过于表演化,毕竟这是制片管理专业的考察,选拔的是管理人才,而不是演员。 过于夸张的表情和形体动作,都有可能让听的人忽略了你演讲中的内容,这样做只会得不偿失。这点在之后也会讲到。
总之,在命题演讲的时候,整个人应该是一种非常放松和自然的状态,过多地在意自己的身体表现是不恰当的。

三、

       对于每一个演讲的题目,考生准备的时间非常短。考虑到考生在考场上本身就非常紧张,所以我们基本上可以视为考生没有准备时间。在这种情况下,虽然演讲的时间并不长,但是,也已经能够充分地表现出考生在思考问题上的差异。所谓对问题的思考能力,就是当你面对一个问题的时候,你能够在很短的时间内相对周全地认识这个问题,能够就几个最重要的方面对这一问题进行简单的分析并且把它表达出来。这种反应能力并不一定只体现在语言组织上,更多地表现在你对这个问题的分析上。有一些考生看到任何一个题目,都可以马上组织大量的语言来对其进行阐述,但是考官很不喜欢的一种是,虽然在这些考生心里有大量的华丽词汇,但是只是在进行华丽词汇的堆积,而堆积的这些词汇对于说明问题没有任何帮助,反而使演讲内容缺乏条理,空洞无序,令人反感。所以说命题演讲的考试环节所考察的反应能力,应该是一种综合的能力。考生不仅要在非常短的时间内组织起相应的语言,而且还应该对题目有深刻的认识并进行有条理的阐述。

       这种反应能力不是在短时间内可以培养的。这个环节可以考察出考生在平常的生活当中是不是一个善于思考的人。在考试之前,考生可以随机地找一些话题,对这些话题进行分析并且把你所思考的内容表达出来。通过这种简单的方式,能够在一定程度上增强这方面的能力。
 
       在对问题进行分析的时候,考生没有必要去对自己提出过高的要求,因为在考官看来,面对的所有考生都只是普通的高中学生,在这个阶段对所有问题的认识都只能够建立在一个高中学生的认识水平上。对问题的分析和读解可能存在缺陷,这并没有太大的关系,只要让考官感觉到你是一个能够积极思考的人就可以了。

四、

       在生活当中,我们每个人都会有交流的体验,在听别人说话的时候,最终在我们脑子里留下印象的不可能是对方所说的每一个字每一个词,但是一个善于倾听的人,能够在很快的时间里面抓住别人讲话的核心内容。考官也会从这个方面来考察考生。因为所有的考生虽然说每次演讲的时间非常短,但是在别的考生发表演讲的时候,同组的考生也在考场内,仔细听别人都讲了些什么,并且及时地对自己即将发表的演讲进行调整和补充,这对于自己能否更好地来发表自己的演讲可以起到很大的帮助。
 
       作为一个管理专业的学生或者是一个从事管理工作的人,他永远会在一个由人构成的团队当中去工作。只要是有人构成的团队,就涉及到沟通的问题。这种沟通绝对不只是管理者单向地把自己所思考的内容传递出去,还需要管理者能够通过倾听团队当中所有成员的意见归纳到一起进行分析,最终形成自己的意见。只有这样的管理者才可能领导一个团队去完成既定的目标。这是一个现代化的管理工作者所必须具备的素质。所以,在命题演讲这个环节当中,会不会"倾听"也是一个重要的考察方面。

五、

       考生在进行演讲的时候,面对的不仅是考官,而且还有同组的其他考生,加之这又是一个考试的环境,所以考生可能会觉得紧张。在这种情况下,要求考生能够表现自己。一个在团队当中不敢发言的管理者,是不可能领导这个团队进行工作的。这可能是这种考试形式对考生最大的考验。考官希望看到考生是大方得体的,而不是紧张拘谨的。
 
       在以往的考试当中,很多这样的学生,他的写作能力非常好,文笔流畅思路清晰。但是当考官要求他对一个问题进行分析表达的时候,他却显得无所适从。一个管理工作者,是不可能永远关起门来工作的。在公众场合敢于表现且能够得体地表现自己是对一个管理工作者提出的基本要求。
在这里,考生尤其要注意“得体”这两个字。在这个考场上,选拔的不是演员,也不是主持人,更不是相声演员,所以考生在演讲的过程中不必加入过多的表演成分,过于夸张的面部表情或者是形体动作,都有可能分散别人对你演讲内容的关注,从而有可能会影响到信息的有效传达。
 
       其实,在生活当中我们都会有这样的体验,一个在讲话的时候手舞足蹈的人,容易给别人留下不够沉稳的印象。当然,不同的考生演讲的时候所呈现出来的状态,会有很大的个性化的差异,考生也不要片面地理解以上文字当中所提到的内容。总之,用最真实的状态去展现你自己就可以了。

六、

       命题演讲这个考试环节,还能够考察出考生的团队合作能力。虽然,命题演讲这一考试环节,并没有专门设计考察团队合作的环节,但是,既然是同一组的考生,同时在考场上接受考察,那么通过很多细微的地方考官也能够感觉出来这个考生有没有能力在很短的时间内和一个临时的合作团队融洽相处。比如说,在共同进行考试的时候,是否能够做到基本的礼仪规范,是不是过于抢占风头,是不是能够服从整个团队的统一安排。
所以,在考试之前 ,尽量可以有一个场合来进行模拟面试,在众人中你的问题会直接暴露出来。我们在给学生模拟面试的过程中,老师会很直接的点到你之前从未注意过的至关重要的问题,到了真正考试的时候,才会做到心中有数。
 
       其实,所有的考官都非常理解考生的心情。考生总是希望自己能够多一些机会把自己展现给考官看,这种想法自然没有错。但是考生要清楚,这个考场不是仅仅属于你个人的。如果总是希望在考场上自己是最出风头的,比如说当别人说话的时候你总是打断对方急于去表达自己的观点,比如说你总是希望占领一个你认为能够让考官看得更清楚的位置上,你很可能会给人留下咄咄逼人的印象。这种印象对于考试的最终结果将是不利的。可能有的考生会觉得很疑惑。刚才说考生要能够表现自己,这里又说不要过于咄咄逼人。这里面其实是一个分寸的问题。(这一点在演出制作专业的考试中更加重要。)
 
       总之,一个能够与人和睦相处,或者说一个优秀的团队管理者,应该时刻清楚自己在团队所处的位置。这个位置既不是团队的低层员工,也不是要把整个团队凌驾于自己之下。对这个分寸的把握,其实在很大程度上能够表现出考生是否具有作为一个管理工作者的基本潜质。

七、

       在命题演讲的考试环境当中,考生是否有基本的承受压力的能力也能够非常清楚地表现出来。其实制片管理专业的考试在所有的考试环节当中都会非常关注考生对压力的承受能力。在命题演讲这个环节当中也不例外。每一位考生的知识结构并不一样,所以,要求考生的演讲题目可能是考生完全不熟悉的领域,甚至对这一个题目考生可能在很短时间里面根本无法做出恰当地反应。但是,当这种情况出现的时候,考生也不能够不进行演讲。在这种情况下,考生的应变能力和承受压力的能力就表现出来了。
 
       考生很有可能会遇到一个自己完全不会的题目,在这种情况下,我们既不允许考生完全一言不发,也不会允许考生完全没有章法的进行演讲。
如果遇到这种情况,考生可以根据自己从演讲题目的字面上所得到的一些并不多的信息尽可能动用自己的知识储备,来进行阐述。哪怕这样的阐述并不准确,但是敢于开口说的考生最起码会让考官觉得他具有相应的承受压力的能力。
 
       总之,关于命题演讲的题目,考生也没有必要过于紧张。这是选拔人才的考试,所提供给考生所有题目都是考查考生为惟一的目的,所有的考试环节都不会为难考生。对考生基本的尊重是所有专业考试对考官所提出的一个基本要求。在考试当中,考官当中也会一直秉承这样的原则来进行考试。
 
       以上的文字是从几个最基本的方面对这一考试环节的目的进行阐述。我们尤其要提醒艺考生注意的是,没有必要花过多的精力去揣测考试的形式和考官的目的。艺考生需要做的就是摆正自己的心态,尽可能的放松,尽可能的在有限的考试时间里面把自己全面地展现出来,只有这样,才能一步一步走向最后的成功。
 
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